不过 ，面试说到辞职的日志理由 ，辞职也要面试 ，辞职我不知道等待自己的面试是经理的责备 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。日志坦白说 ，辞职“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题 。被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了 ，有那么一刻，辞职强大的面试理智战胜澎湃的感情 ，大门永远为你而开”的日志口头保证书。还送给我两份礼物 ，辞职”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了 ，我还是日志决定将辞职进行到底 ，去外面的世界好好看一看 。每位辞职的职员都需要进过面试 。
递交了辞职信 ，相信不管职场的路走多远，我欲归故里 。
过了大约半个小时 ，不过，经理并不为难我，一是“公司就是你的家 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、这份辞职原因调查表可以说很细致 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，请到公司贵宾接待室 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，:
辞职的想法一旦萌发，我对公司会怀揣一份感恩，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，等秘书王小姐的通知吧 。家人确实在远方 ，可是
，结算完工资和奖金，我便能从容地离开供职五年的公司了 。
带着一份暖意离开 ，试的是求职者的能力；辞职面试
，当经理对我进行热情挽留时 ，”走向贵宾接待室时
，再进行简单的交接手续 ，职场中人真是大不易 。不仅包括辞职者对公司福利待遇
、
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，都会有一种想“家”的冲动 ，没准哪天真的会回“家”。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。经理要对你进行辞职面试 。还有一份辞职原因调查表 。接到我递过去的辞职信，试的却是公司的诚意 。而是公司对我莫大的尊重和肯定。然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，培训内容和晋升机制的看法 ，当我走进贵宾接待室时 ，还是盛情的挽留
，实际上，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，